Les Ateliers Business

« Nous avons le plaisir de vous inviter à un atelier dédié à la présentation de Familizz. Au cours de cette rencontre, nous aborderons :

• Le lien entre les familles et les usagers : Découvrez comment les publications et partages d’actualités permettent de maintenir une connexion forte avec les proches, renforçant leur implication et leur confiance.
• L’amélioration des échanges entre les équipes et l’établissement : Explorez les outils qui facilitent la coordination et fluidifient les processus internes, pour un gain de temps précieux.
• La mise en valeur du travail des équipes : Apprenez comment la plateforme valorise les actions quotidiennes des professionnels, augmentant ainsi leur reconnaissance et leur motivation.
• L’auto-évaluation et la satisfaction : Focus sur les enquêtes de satisfaction intégrées, une méthode concrète pour mesurer et améliorer la qualité des services.
• Le cahier de liaison digitalisé : Focus sur le cahier de liaison numérique, un outil révolutionnaire pour centraliser facilement les transmissions, coordonner le partage d’informations, limiter la perte d’informations et bien sûr sécuriser les données.
• La diffusion d’information : Découvrez comment le partage des publications diffusé sur vos écrans peuvent renforcer la transparence et la possibilité de re-visionner des moments qui auront été chers, des résidents et de leurs proches.

Rejoignez-nous pour découvrir comment cette solution peut transformer les pratiques et répondre aux défis du secteur médico-social. Nous vous attendons nombreux ! »

Distrimedic, expert accompagnant depuis 18 ans en solutions de Préparation des Doses à Administrer (PDA) sécurisées et tracées, couvre l’intégralité du circuit du médicament, de la prescription à l’administration au résident, en dispensation par la pharmacie de proximité.
Si vous souhaitez vous faire accompagner, participez à notre atelier pour découvrir notre outil sécuritaire et adaptable, conçues pour faciliter votre quotidien.

Les gens oublieront ce que vous avez dit, ils oublieront ce que vous avez fait, mais n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir. (Maya Angelou)
Les sens sont notre premier rapport au monde. Nous ne connaissons notre corps et notre environnement qu’aux travers de nos organes sensoriels. Et c’est d’autant plus vrai chez les personnes porteuses de handicap, de troubles neuro-dégénératifs ou plus simplement chez les enfants.
Venez découvrir comment les technologies développées chez Pétrarque peuvent aider à développer, soutenir, conserver au mieux les capacités sociales, sensorielles, physiques, cognitives etc. de vos résidents.

• iSnoezz : une application pour piloter votre espace Snoezelen de façon simple, ludique et intuitive : vos résidents prennent le pouvoir;
• Tables magiques sensorielles : des activités ludiques et thérapeutiques projetées sur le sol ou une table. Une véritable expérience immersive pour encourager le mouvement, distraire ou organiser des activités thérapeutiques;
• CRDL : un outil révolutionnaire permettant de transformer le toucher en son. Il permet de rétablir le contact physique et verbal avec des personnes atteintes de maladie neurodégénératives, d’autisme ou de déficience intellectuelle.
• iVasion : de nombreuses vidéos immersives qui génèrent un sentiment d’évasion et de reconnexion à la nature;
• e-Animagine : une solution de divertissement proposant de multiples activités disponibles sur tous les écrans;

Dans un contexte où la technologie et l’intelligence artificielle évoluent à grande vitesse et où les annonces se multiplient, Televic fait le choix de s’éloigner du discours théorique pour vous présenter du concret, du réel, du terrain. Car une innovation n’a de valeur que si ellee simplifie le quotidien des équipes, fiabilise les pratiques, et renforce la sécurité des résidents. La technologie ne doit pas être une couche de complexité supplémentaire : elle doit au contraire fluidifier, anticiper et protéger.
Lors de cette intervention, nous vous proposerons trois cas d’usage exclusifs, issus d’expériences menées sur le terrain :

• L’IA pour la bonne alerte à la bonne personne : comment réduire les déplacements inutiles, diminuer la charge mentale et redonner du temps relationnel aux équipes.
• Agir avant la chute : un capteur d’intention de lever permettant d’anticiper le risque, plutôt que de simplement réagir trop tard.
• Liberté et sécurité en UVP : comment protéger les résidents présentant des troubles cognitifs sans les priver de liberté.

Venez découvrir comment des technologies pertinentes, bien pensées et bien intégrées peuvent réellement transformer la qualité de vie au travail et renforcer la sécurité des résidents.

Les établissements sont aujourd’hui confrontés à une équation complexe : prévenir les chutes, garantir la liberté d’aller et venir, soutenir des équipes de nuit sous tension tout en impliquant les proches du résident et en répondant aux exigences du référentiel HAS 2022-2027. 0 contention en EHPAD : comment sécuriser sans restreindre ? Lors de cet atelier, nous vous proposons :

• Un décryptage des enjeux de la contention en EHPAD
• Un éclairage sur les recommandations critères clés du référentiel HAS liés à la gestion des risques et à la personnalisation des soins
• Présentation Os’care : un dispositif médical innovant soutenant une approche pragmatique pour concilier sécurité, maintien de l’autonomie et amélioration de la qualité de vie au travail
• Différentes approches de la 0 contention
• Témoignages et cas pratiques

Une session pensée pour les directeurs, IDEC, ergothérapeutes ou toute personne souhaitant remettre en question ses pratiques, renforcer son approche 0 contention et trouver des solutions concrètes.

Et si c’était le moment parfait pour vous, EHPAD, de proposer une expérience soignants / salariés mémorable, dans le bon sens ?
A chaque moment ses actions testées et approuvées pour attirer et retenir vos équipes : La visibilité et la réputation en ligne
L’attractivité : des avantages (extra financiers) à mettre en place et à communiquer L’expérience candidat 5* (transparence et réactivité)
Le processus d’intégration carré, homogène et industrialisable
L’accompagnement carrière et les mobilités internes.
Nous vous proposons d’en parler avec un pair qui a les mêmes contraintes et challenges que vous.
Repartez avec des clés concrètes pour concilier continuité des soins, gestion budgétaire et engagement des équipes.